воскресенье, 30 января 2011 г.

Типовой процесс внедрения HR-системы

Основные стадии проекта по внедрению HR-системы кадрового учета являются типовыми для IT-систем. Процесс внедрения кадровых систем характеризуется повышенными требованиями к обеспечению конфиденциальности доступа к информации.

Рис.     Бизнес – процесс внедрения типовой HR-системы
Процесс внедрения HR-системы кадрового учета в организации обычно состоит из четырех фаз внедрения. При внедрении можно либо расширить, либо наоборот уменьшить масштаб каждой фазы, в зависимости от масштаба проекта.
Фаза 1 – предпроектное планирование
Эта фаза необходима для того, чтобы все заинтересованные лица и проектная команда знали точно, что и когда потребуется.
  • Назначение консультанта 
  • Сроки исполнения и требования 
  • Подходы и методы внедрения
  • Настройка процедур HelpDesk
Фаза 2 – конфигурирование и инсталляция ПО
Система конфигурируется под специфические бизнес-процессы.
  • Установка программного обеспечения (Инсталляция ПО) 
  • Описание данных 
  • Определение требований по отчетности и безопасности 
  • Удаление и преобразование данных
Фаза 3 – обучение персонала
Знакомство ключевых пользователей с системой. Пользователи должны убедиться и сообщить, что соблюдены все требования, выставляемые к системе.

  • Обучение пользователей на рабочем месте
  • Предоставление сопроводительной документации и руководств по пользованию
Фаза 4 – техническая поддержка
  • Персонализированная служба поддержки пользователей
  • Дистанционная поддержка пользователей
  • Дополнительное обучение для определенных групп пользователей
  • Регулярная корреспонденция, например, информационный форум

    3 комментария:

    1. Pochemu grafiki ne sootvetstvuyet s UML formatom?? Gde obekti <> i <>?

      ОтветитьУдалить
    2. Ответы
      1. "Откат" и "Вор в законе" - это серьезные темы отдельного рассмотрения. Например, откат может быть организован в виде каскадного процесса, на каждой стадии которого вроде бы не происходит ничего криминального. Более профессионально можно рассмотреть эти вопросы после построения бизнес модели для схемы возбуждения уголовного дела и состава материалов необходимых для инициации дела с гарантией его завершения. Обхохочешься, но сатира не мой конек.

        Удалить